正社員または契約社員での採用を前提とした派遣契約です。 本来は試用期間を設けた後に本採用になるのが通常です。しかしながら、働く側として働く前のイメージと異なり後悔したり、 採用側でも採用前のイメージと異なり「しまった」と思うこともあります。 実際には使用期間という名目でも簡単に辞めたり、解雇したりすることはできません。 そこで、お互いに 時間をかけて判断をする期間を設けたものが紹介予定派遣になります。
